华为任正非管理顾问，中国人民大学人力资源教授，著名人力资源管理专家。自1996年起，兼任华为公司高级管理顾问，担任顾问19年期间，每月在华为专职工作几天，对华为管理具有深刻理解。主持或参与了国内数十家企业人力资源管理体系的设计与咨询工作。《华为基本法》与《华为的冬天》的主要起草人之一。主要研究：人力资源战略、组织文化、绩效管理、薪酬设计、股票期权激励、领导力开发等。